Pourquoi rejoindre
le Cercle des Entreprises Centenaires ?

Inscrire son organisation dans une perspective de long terme

Le Cercle des Entreprises Centenaires a pour vocation de développer une réflexion de haut niveau afin d’explorer de nouvelles voies permettant d’inscrire la performance dans la durée, en croisant les points de vue de chercheurs et de dirigeants d’entreprise.

Il offre à ses membres la possibilité de participer à des événements inspirants
leur permettant de réfléchir aux conditions de la pérennité et de la transmission d’une organisation.

De par la diversité des thématiques abordées – exercice du leadership, définition de la vision stratégique, management de l’innovation, place de l’entreprise
dans la société… , il leur permet également de bénéficier d’une vision large sur l’ensemble des leviers
qui expliquent pourquoi certaines entreprises ont su s’inscrire dans la durée.

Les grandes thématiques

Les grandes thématiques

Identité et culture d’entreprise

Dans quelle mesure une entreprise peut-elle faire l’économie d’une réflexion sur son identité ? Quelle articulation entre mémoire et vision du futur ?

Le rôle de l’entreprise dans la société

Entreprise à mission, raison d’être : sans quelle mesure l’entreprise peut-elle être au service de la société ? Les valeurs liées à la longévité des entreprises centenaires peuvent-elles contribuer à définir de nouvelles formes de RSE ?

Durabilité et résilience

Sur quels leviers s’appuyer pour garantir la durabilité d’une organisation (gestion des savoirs et des expertises, gestion des marques…) ?

Leadership et management

Courage, vision, mode d’exercice du pouvoir par les dirigeants… sont-ils susceptibles d’expliquer la pérennité des entreprises ?

Stratégie et vision de long terme

Sur quelles bases et à quelles conditions privilégier le long terme plutôt que le court terme ?

Innovation

Dans quelle mesure l’innovation est-elle la clé de la durabilité des entreprises centenaires ? Comment conserver, dans le temps, un esprit de pionnier ?