Cette rencontre permettra de s’interroger sur le caractère récurrent des pratiques managériales et des modèles organisationnels. Car si les dirigeants ont souvent l’impression d’être des visionnaires, des pionniers, ce qu’ils mettent en œuvre a souvent déjà été théorisé, testé, déployé avant et ailleurs : agilité, co-construction, amélioration continue, participation des salariés à la prise de décision… Où ces pratiques trouvent-elles leurs racines ? Quel est le rôle du dirigeant ?

Vous découvrirez en exclusivité les travaux de Roland Reitter, professeur émérite, HEC Paris, sur l’identité des organisations. En vue de cette rencontre, ci-joint, un texte rédigé par Roland présentant sa réflexion  « Convient-il de s’identifier à son entreprise ou à son pays ? »

Une rencontre animée par Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur émérite, HEC Paris avec des interventions de :
Jean-Philippe Bouilloud, professeur, ESCP Business School
Hervé Colas, président, Groupe CHD
Céline Morcrette, directrice des ressources humaines groupe, Groupe Fives
Roland Reitter, professeur émérite, HEC Paris
Frédéric Sanchez, président, Groupe Fives
Jean-Michel Saussois, professeur émérite, ESCP Business School